8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए Good News, मोदी सरकार जल्दी लागू करने वाली है आठवां वेतन आयोग
अगर सातवें वेतन आयोग की तरह आठवें आयोग में भी फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहता है तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 46,620 रुपये रहने की संभावना है ।
8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए खुशखबरी है । अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल भी जल्द ही समाप्त होने वाला है, जिसके बाद आठवां वेतन आयोग लागू हो जाएगा । सातवें वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया ।
8th Pay Commission
पेंशनभोगियों की पेंशन में 23.66 प्रतिशत की भारी वृद्धि हुई । इस बीच आइए खबरों के माध्यम से जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशनर्स की पेंशन में कितनी बढ़ोतरी देखने को मिलने वाली है ।
सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है । सातवां वेतन आयोग जब लागू हुआ था, तब केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन 18,000 रुपये हो गया था और उस पर डीए अब 53 प्रतिशत है । जानकारी के अनुसार, जनवरी 2026 तक इसके 59 प्रतिशत तक बढ़ने की उम्मीद है । 8th Pay Commission
इसका मतलब यह है कि न्यूनतम वेतन 28,620 रुपये हो सकता है । वहीं, अगर सातवें वेतन आयोग की तरह आठवें आयोग में भी फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहता है तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 46,620 रुपये रहने की संभावना है । दूसरे शब्दों में, आठवें वेतन आयोग के बाद न्यूनतम वेतन में लगभग 38 प्रतिशत की वृद्धि होने की संभावना है ।
वहीं, सातवें वेतन आयोग में उच्च ग्रेड सचिव स्तर के अधिकारी का मूल वेतन फिलहाल 2.5 लाख रुपये है । हालाँकि, महंगाई भत्ता उनके वेतन में नहीं जोड़ा जाता है । 8th Pay Commission
यदि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 पर बना रहता है तो उच्च ग्रेड सचिव स्तर के अधिकारियों का वेतन 2.5 लाख रुपये से बढ़कर 6.4 लाख रुपये (250,000×2.57) हो जाएगा । ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा 30 लाख रुपये है । अगर सरकार इसमें बदलाव नहीं करेगी तो यह ऐसे ही रहेगा । 8th Pay Commission
सातवें वेतन आयोग के लागू होने से सेवानिवृत्त केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन में करीब 23.66 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है । इससे पहले छठे वेतन आयोग के तहत पेंशन में 14 प्रतिशत की बढ़ोतरी की गई थी । फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, आठवें वेतन आयोग में पेंशन में लगभग 34 प्रतिशत की बढ़ोतरी होने की संभावना है ।
उदाहरण के लिए मान लीजिए कि किसी सेवानिवृत्त केंद्रीय कर्मचारी का मूल वेतन 50,000 हजार रुपये रहता है और इस हिसाब से कर्मचारी को 25,000 रुपये प्रतिमाह पेंशन मिलती है । यदि इसमें 34 प्रतिशत की वृद्धि की जाए तो यह 33,500 रुपये (25,000+8,500) हो जाएगी ।
नये वेतन आयोग के लागू होने से इसका असर न केवल वेतन और पेंशन पर दिखेगा, बल्कि ग्रेच्युटी पर भी असर दिखेगा । ग्रेच्युटी की राशि उन कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बदले में दी जाती है जो एक निश्चित अवधि के बाद सेवानिवृत्त हो जाते हैं या अपनी नौकरी छोड़ देते हैं । 8th Pay Commission
वर्तमान में 18,000 रुपये मूल वेतन वाले कर्मचारी को 30 साल की सेवा के बाद लगभग 4.89 लाख रुपये की ग्रेच्युटी मिलती है । यदि हम इसकी गणना 2.57 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर करें तो यह 4.89×2.57=12.56 लाख रुपये होगा । यदि आप ग्रेच्युटी की गणना करना चाहते हैं तो आप (अंतिम मूल वेतन) x (15/26) x (सेवा के वर्षों की संख्या) के आधार पर गणना कर सकते हैं ।
