8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों की मौज ही मौज, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी होने की संभावना
वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹18,000 है, जिसे 8वें वेतन आयोग में ₹26,000 से बढ़ाकर ₹32,000 करने पर विचार किया जा रहा है । इससे निचले स्तर के कर्मचारियों को सबसे अधिक लाभ होगा, तथा वे पहले की तुलना में आर्थिक रूप से बेहतर स्थिति में होंगे ।
8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है । खबरों के मुताबिक मोदी सरकार जल्द ही आठवें वेतन आयोग को लागू कर सकती है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में जबरदस्त बढ़ोतरी होने की संभावना है।
8th Pay Commission
सातवें वेतन आयोग को लगभग 10 वर्ष पूरे हो गए हैं और हर दशक में एक नया वेतन आयोग लागू करने की परंपरा रही है । इस बार फिटमेंट फैक्टर में बदलाव होने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में जबरदस्त उछाल आ सकता है।
सरकार ने 17 जनवरी 2025 को आठवें वेतन आयोग की घोषणा की थी, लेकिन अभी तक इसका औपचारिक गठन नहीं हुआ है। रिपोर्टों के अनुसार, यह प्रक्रिया अप्रैलc2025 तक पूरी हो सकती है और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू करने की योजना है ।
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिसके आधार पर वेतन की गणना की जाती है। सातवें वेतन आयोग में इसे 2.57 तय किया गया, जिससे सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 23.55% की वृद्धि हुई। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 10,000 रुपये था, तो सातवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद यह बढ़कर 25,700 रुपये हो गया। 8th Pay Commission
अब, आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 2.86 हो जाने की संभावना है, जिससे वेतन में जबरदस्त उछाल आ सकता है । आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर क्या होगा? मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है । 8th Pay Commission
अगर सरकार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू करती है तो कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलेगी। वर्तमान न्यूनतम वेतन: ₹18,000, 2.86 फिटमेंट फैक्टर के बाद संभावित न्यूनतम वेतन ₹51,480 हो सकता है । इस बढ़ोतरी से सरकारी कर्मचारियों को आर्थिक रूप से मजबूत होने में सहायता मिलेगी । 8th Pay Commission
वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹18,000 है, जिसे 8वें वेतन आयोग में ₹26,000 से बढ़ाकर ₹32,000 करने पर विचार किया जा रहा है । इससे निचले स्तर के कर्मचारियों को सबसे अधिक लाभ होगा, तथा वे पहले की तुलना में आर्थिक रूप से बेहतर स्थिति में होंगे । 8th Pay Commission
8वें वेतन आयोग के लागू होने से न केवल वेतन बल्कि पेंशन में भी वृद्धि होगी। पेंशनभोगियों को महंगाई भत्ते (डीए) के साथ-साथ उनकी मासिक पेंशन में भी बढ़ोतरी मिलेगी, जिससे उन्हें अपने दैनिक खर्चों में बड़ी राहत मिलेगी।
वेतन वृद्धि के साथ-साथ सरकार कई भत्तों में भी बदलाव करने की योजना बना रही है।
महंगाई भत्ता (डीए) – इसमें प्रतिवर्ष 3-4% की वृद्धि होने की संभावना है ।
मकान किराया भत्ता (एचआरए) – यह शहर दर शहर अलग-अलग हो सकता है ।
यात्रा भत्ता (टीए) – यात्रा भत्ते में वृद्धि से कर्मचारियों को राहत मिलेगी ।
