8th Pay Commission : जल्द लागू हो सकता है 8वीं वेतन आयोग, कर्मचारियों की सैलरी में होगी जबरदस्त बढ़ोतरी
यदि सब कुछ तय समय के अनुसार हुआ तो कर्मचारियों को अगले वर्ष से बढ़ा हुआ वेतन मिलना शुरू हो जाएगा । इस वृद्धि से 10 मिलियन से अधिक सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी को फायदा होंगा ।
8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग के गठन से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में बढ़ोतरी होने की संभावना है। रिपोर्ट के अनुसार, 7वें वेतन आयोग में अपनाए गए गणना फार्मूले का पालन किया जाएगा, जिसका लाभ लेवल 1 से लेवल 10 तक के कर्मचारियों को मिलेगा ।
8th Pay Commission
यदि सब कुछ तय समय के अनुसार हुआ तो कर्मचारियों को अगले वर्ष से बढ़ा हुआ वेतन मिलना शुरू हो जाएगा । इस वृद्धि से 10 मिलियन से अधिक सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी को फायदा होंगा । 8th Pay Commission
8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि
8वें वेतन आयोग की वेतन वृद्धि केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव हो सकती है । केंद्रीय मंत्रिमंडल से मंजूरी मिलने के बाद वेतन वृद्धि लागू हो सकती है । चूंकि 7वें वेतन आयोग के तहत वेतन 2016 से लागू है, इसलिए केंद्रीय कर्मचारी अब 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों का इंतजार कर रहे हैं । यदि सब कुछ तय समय के अनुसार हुआ तो यह वेतन वृद्धि अगले वर्ष लागू हो सकती है । 8th Pay Commission
फिटमेंट फैक्टर प्रयुक्त किया गया
फिटमेंट फैक्टर वह है जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में वृद्धि के लिए किया जाता है । यह वेतन की गणना को सरल बनाता है और कर्मचारियों को समान वेतन संरचना में परिवर्तन करने की अनुमति देता है ।
सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे लेवल 1 का मूल वेतन बढ़कर ₹18,000 हो गया था। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों के मूल वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी । इस वृद्धि से कर्मचारियों को उच्च वेतन मिलेगा, जिससे उनके जीवन स्तर में सुधार हो सकता है ।
8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की संभावना 8th Pay Commission
लेवल 1 (चपरासी, अटेंडेंट): ₹18,000 से ₹51,480 (₹33,480 की वृद्धि)
लेवल 2 (लोअर डिवीजन क्लर्क): ₹19,900 से ₹56,914 (वृद्धि ₹37,014)
लेवल 3 (कांस्टेबल, कुशल कर्मचारी): ₹21,700 से ₹62,062 (वृद्धि ₹40,362)
लेवल 4 (ग्रेड डी स्टेनोग्राफर): ₹25,500 से ₹72,930 (₹47,430 की वृद्धि)
लेवल 5 (वरिष्ठ क्लर्क, तकनीकी स्टाफ): ₹29,200 से ₹83,512 (₹54,312 की वृद्धि)
लेवल 6 (इंस्पेक्टर, सब-इंस्पेक्टर): ₹35,400 से ₹1,01,244 (बढ़ी हुई राशि ₹65,844)
स्तर 7 (अधीक्षक, सहायक अधिकारी): ₹44,900 से ₹1,28,414 (वृद्धि ₹83,514)
लेवल 8 (वरिष्ठ अनुभाग अधिकारी): ₹47,600 से ₹1,36,136 (वृद्धि ₹88,536)
लेवल 9 (उप अधीक्षक, लेखा अधिकारी): ₹53,100 से ₹1,51,866 (वृद्धि ₹98,766)
लेवल 10 (ग्रुप ए ऑफिसर): ₹56,100 से ₹1,60,446 (बढ़कर ₹1,04,346)
