4-Day Work Week: अब इस देश में भी 4डे वर्क वीक, 3 दिन आराम, इससे कंपनियां हो गईं मजबूर
Countries with a 4 Day Work Week: 4-दिवसीय कार्य सप्ताह के समर्थकों का कहना है कि इससे कर्मचारियों पर काम का दबाव कम होता है और समग्र उत्पादकता बढ़ती है।
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4-Day Work Week: हफ्ते में सिर्फ चार दिन काम करने का चलन धीरे-धीरे बढ़ रहा है। इसे कई देशों में अपनाया जा रहा है. सूची में नवीनतम जुड़ाव जर्मनी का है, जहां कई कंपनियों ने 4-दिवसीय कार्य सप्ताह लागू किया है। जर्मनी से पहले कई देशों में इसे अपनाया जा चुका है या इसका परीक्षण किया जा चुका है।
बिना वेतन कटौती के अतिरिक्त छुट्टी का दिन
एक रिपोर्ट के मुताबिक, जर्मनी में कई कंपनियां चार दिन के कार्य सप्ताह की संस्कृति को अपना रही हैं। इसके तहत कंपनियां अपने कर्मचारियों से सप्ताह के सात दिनों में से केवल चार दिन ही काम करने को कह रही हैं।
बाकी 3 दिन कर्मचारियों को आराम दिया जा रहा है. मजेदार बात यह है कि इसके लिए कर्मचारियों के वेतन में कोई कटौती नहीं की गयी है.
ब्रिटेन में प्रयोग हुए हैं
रिपोर्ट के मुताबिक, जर्मनी में कई कंपनियां फिलहाल 4 दिन के कार्य सप्ताह का परीक्षण कर रही हैं। प्रयोग में करीब 45 कंपनियां हिस्सा ले रही हैं.
भाग लेने वाली कंपनियाँ वेतन में बदलाव किए बिना कर्मचारियों के काम के घंटे कम कर रही हैं। इससे पहले 2022 में ब्रिटेन की कई कंपनियों ने इसी तरह का प्रयोग किया था।
कंपनियों की ये दिक्कतें दूर हो जाएंगी
जर्मनी इस वक्त आर्थिक मोर्चे पर संघर्ष कर रहा है. यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था पिछले साल मंदी में गिर गई। तब से, जर्मनी आर्थिक विकास की ओर लौटने के लिए संघर्ष कर रहा है। विपरीत परिस्थितियों में कंपनियों को भी परेशानी हो रही है.
कंपनियों के सामने सबसे बड़ी परेशानी काम करने वाले लोगों की कमी है. माना जा रहा है कि 4 दिन के कार्य सप्ताह से न सिर्फ कंपनियों के मौजूदा कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़ेगी, बल्कि उनके सामने आ रही कर्मचारियों की कमी भी दूर होगी।
1 फरवरी से बदलाव लागू
कई श्रमिक संघ और अधिकार संघ श्रमिकों पर काम का दबाव कम करने की मांग कर रहे हैं। जर्मनी में श्रमिक संघों द्वारा इसी तरह की मांग की गई है।
एक की रिपोर्ट के अनुसार, प्रयोग में शामिल कंपनियां 1 फरवरी से बदलाव लागू करेंगी। इससे उन्हें पता चलेगा कि 4-दिवसीय कार्य सप्ताह पर श्रमिक संघों के तर्क कितने सही थे।